SINGAPORE

I lavoratori migranti stranieri sono soggetti a violazioni dei diritti dei lavoratori e sfruttamento attraverso debiti nei confronti di agenti di reclutamento, mancato pagamento dei salari, restrizioni alla circolazione, confisca dei passaporti e talvolta abusi fisici e sessuali. Le donne straniere impiegate come lavoratrici domestiche sono particolarmente vulnerabili agli abusi. I permessi di lavoro dei lavoratori migranti a Singapore sono legati a un particolare datore di lavoro, rendendoli vulnerabili allo sfruttamento. I lavoratori domestici stranieri, che sono coperti dalla legge sull’occupazione del personale straniero piuttosto che dalla legge sull’occupazione, sono effettivamente esclusi da molte protezioni chiave del lavoro, come limiti di orario di lavoro giornaliero e giorni di riposo obbligatori. Le leggi sul lavoro discriminano anche i lavoratori stranieri, impedendo loro di organizzare e registrare un sindacato o di fungere da leader sindacali senza il permesso esplicito del governo. A giugno, Singapore è stato uno dei soli sei paesi ad astenersi da una nuova convenzione dell’Organizzazione internazionale del lavoro che protegge dalla violenza e dalla discriminazione sul posto di lavoro.